Directoraat-generaal Employment Social Affairs & Inclusion: verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
(relatie EESSi en EURES) |
(Actoren en programma's EU) |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
[[Categorie:Actoren]] | |||
{{#Element: | {{#Element: | ||
|Elementtype=Organisatie | |Elementtype=Organisatie | ||
| Regel 6: | Regel 6: | ||
|Laag binnen vijflaagsmodel=1, 2 | |Laag binnen vijflaagsmodel=1, 2 | ||
|EU Actor=Ja | |EU Actor=Ja | ||
|Is gerelateerd aan=Electronic exchange of social security information (EESSI), EURES, | |Is gerelateerd aan=Electronic exchange of social security information (EESSI), EURES, | ||
}} | }} | ||
Huidige versie van 20 jun 2016 om 12:41
 Website: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=656 |
Het Directoraat-generaal Employment Social Affairs & Inclusion houdt zich zijdelings met interoperabiliteit bezig, bijvoorbeeld om de kansen van werknemers op werk in het buitenland te vergroten.
Meer informatie[bewerken]
.
Deze organisatie kan relevant zijn bij het (her-)ontwerpen van grensoverschrijdende diensten.
Zie het thema Architectuur internationaal
Alle Relaties[bewerken]
| Vertrekpunt | Relatie | Eindpunten |
|---|---|---|
| Directoraat-generaal Employment Social Affairs & Inclusion | Is gerelateerd aan |
|
Afgeleide relaties
| Vertrekpunt | Relatie | Eindpunt |
|---|