ISOR:Organisatiestructuur: verschil tussen versies

Uit NORA Online
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
k (1 versie: ISOR)
k (versie aangepast)
(2 tussenliggende versies door een andere gebruiker niet weergegeven)
Regel 3: Regel 3:
|Titel=Organisatiestructuur
|Titel=Organisatiestructuur
|Elementtype=Beveiligingsprincipe
|Elementtype=Beveiligingsprincipe
|Versieaanduiding=0.95
|Versieaanduiding=1.1
|Status Actualiteit=Actueel
|Status actualiteit=Actueel
|Redactionele wijzigingsdatum=19 okt 2017
|Redactionele wijzigingsdatum=19 okt 2017
|Publicatiedatum=19 okt 2017
|Publicatiedatum=19 okt 2017
|Importversie=34
|Beschrijving=Om de Huisvesting Informatievoorziening volgens de eisen te kunnen invullen moeten verantwoordelijkheden worden toegewezen. Functionarissen moeten de juiste positie hebben in de organisatie en toezien op het naleven van het Huisvesting Informatievoorziening beleid en wet- en regelgeving. Waar nodig moeten zij gepaste acties (laten) uitvoeren. Taken en verantwoordelijkheden moeten expliciet zijn benoemd en vastgesteld.
|Beschrijving=Om de Huisvesting van IV volgens de eisen te kunnen invullen moeten verantwoordelijkheden worden toegewezen. Functionarissen moeten daarvoor de juiste positie hebben in de organisatie. Ze zien toe op de naleving van het Huisvestings Beleid en Wet- en Regelgeving. Waar nodig nemen zij gepaste acties. Taken en verantwoordelijkheden worden expliciet benoemd en vastgesteld.
|Heeft bron=BIO Thema Huisvesting Informatievoorziening
|Heeft bron=BIO Thema Huisvesting Informatievoorziening
|Criterium=De Huisvestingsorganisatie zorgt voor een adequate organisatiestructuur voor de te realiseren Huisvesting-IV en stelt de ''taken beveogdheden en verantwoordelijkheden'' (TBV) van de aangewezen ''functionarissen'' vast.
|Criterium=De Huisvestingsorganisatie behoort voor de te realiseren Huisvesting Informatievoorziening een adequate ''organisatiestructuur'' in te richten en de aan ''functionarissen'' toe te wijzen ''taken, bevoegdheden'' en verantwoordelijkheden (TBV) vast te stellen.
|Doelstelling=Invullen, coördineren en borgen van de Huisvestingsvoorzieningen.
|Doelstelling=Invullen, coördineren en borgen van de Huisvestingsvoorzieningen.
|Risico=Schade doordat de huisvestingorganisatie niet effectieve tot uitvoering komt.
|Risico=Schade doordat de huisvestingorganisatie niet effectief tot uitvoering komt.
|Beveiligingsaspect=Beleid
|Beveiligingsaspect=Beleid
|Invalshoek=Structuur
|Invalshoek=Structuur
|Grondslag opmerkingen=Niet in ISO
|Heeft ouder=ISOR:Huisvesting Beleidsdomein
|Heeft ouder=ISOR:Huisvesting Beleidsdomein
}}
}}

Versie van 17 sep 2019 10:33

Versie 2.0 van 25 januari 2021 van de BIO Thema-uitwerking Huisvesting Informatievoorzieningen is vervangen door versie 2.1 van 29 oktober 2021.
De wijzigingen betreffen met name de uniformering van objectdefinities en objectnamen in en tussen BIO Thema-uitwerkingen.
Versie 2.1 in PDF-formaat is op de website CIP-overheid/producten gepubliceerd.
Logo ISOR themaprincipes (vier hangsloten die in elkaar geklikt zitten met tekst ISOR Beveiliging Principe)

Om de Huisvesting Informatievoorziening volgens de eisen te kunnen invullen moeten verantwoordelijkheden worden toegewezen. Functionarissen moeten de juiste positie hebben in de organisatie en toezien op het naleven van het Huisvesting Informatievoorziening beleid en wet- en regelgeving. Waar nodig moeten zij gepaste acties (laten) uitvoeren. Taken en verantwoordelijkheden moeten expliciet zijn benoemd en vastgesteld.


Criterium

De Huisvestingsorganisatie behoort voor de te realiseren Huisvesting Informatievoorziening een adequate organisatiestructuur in te richten en de aan functionarissen toe te wijzen taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden (TBV) vast te stellen.

Doelstelling

Invullen, coördineren en borgen van de Huisvestingsvoorzieningen.

Risico

Schade doordat de huisvestingorganisatie niet effectief tot uitvoering komt.

Indeling binnen ISOR

Dit beveiligingsprincipe:

ℹ️(Klik om uitleg open/dicht te klappen)

De ISOR-wiki bevat normenkaders waarin beveiligings- en privacyprincipes zijn beschreven. Deze themaprincipes zijn conform de SIVA-methodiek ingedeeld in drie aspecten: Beleid, Uitvoering of Control. Daarnaast zijn ze geordend in invalshoeken: Intentie, Functie, Gedrag, Structuur.

Grondslag

De grondslag voor dit principe is CIP-netwerk

Onderliggende normen

IDConformiteitsindicatorStelling
HVI_B.09.01 Organisatiestructuur

Binnen de huisvestingsorganisatie hebben de verantwoordelijken voor huisvesting Informatievoorzieningen (IV) een formele positie.

HVI_B.09.02 Organisatiestructuur

Voor huisvesting Informatievoorzieningen (IV) is een organisatieschema beschikbaar.

HVI_B.09.03 Functionarissen

Het organisatieschema toont de rollen/functionarissen binnen de huisvesting Informatievoorzieningen (IV)-organisatie.

HVI_B.09.04 Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden

De taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de functionarissen binnen huisvesting Informatievoorzieningen (IV) zijn expliciet vastgelegd en belegd.