E-Portfolio NL

Standaarden

Onderdeel van

Lijsten & Verwijzingen

Contact

NORA Beheer

nora@ictu.nl

Status

Actueel

Status is afgeleid van Status bij Forum Standaardisatie (Verplicht (pas toe leg uit)

Naam

E-Portfolio NL

ID

E-portfolio NL

Type

Standaard

Publicatiedatum

2013/05/01

Wijzigingsdatum

Laag Vijflaagsmodel

Deze informatie is (deels) overgenomen van forumstandaardisatie.nl. Schaduwkopie: E-Portfolio NL

Alle eigenschappen

Inhoud Standaarden

• Standaarden
  • Beleid en praktijk rond standaarden op noraonline
• Alle standaarden
  • Lijst Pas Toe of Leg Uit Standaarden
  • Lijst Aanbevolen Standaarden
  • Overige standaarden
• Standaarden internationaal

Onderwijs en Ontwikkeling
NTA 2035 E-portfolio NL is een toepassingsprofiel voor studenten en werknemers bij Nederlandse organisaties, van de internationale IMS ePortfolio specificatie. Hiermee kunnen de competenties van een individu worden bijgehouden. Het voordeel van deze standaard is dat de student/lerende medewerker zijn profiel mee kan nemen naar verschillende organisaties.

• Nut: Door de invoering van competentiegericht leren en toenemende interesse in het gebruik van e-portfolio's is het van belang een afspraak te hebben voor het uitwisselen van e-portfoliogegevens. Met E-portfolio NL kunnen de competenties van een individu worden bijgehouden. Het voordeel van deze standaard is dat de student/lerende medewerker zijn profiel mee kan nemen naar verschillende organisaties. 

• Werking: NEN 2035 E-portfolio NL is een toepassingsprofiel voor studenten en werknemers bij Nederlandse organisaties, van de internationale IMS ePortfolio specificatie. Een elektronisch portfolio (e-portfolio) maakt het voor een persoon mogelijk om competenties en de voortgang van de eigen ontwikkeling aan te tonen en bij te houden met behulp van ICT-middelen. 

• Status op lijst van Forum Standaardisatie: Verplicht (pas toe leg uit)

Waar toepasbaar

• Functioneel toepassingsgebied: E-Portfolio NL moet worden toegepast op de uitwisseling van informatie over de ontwikkelingsvoortgang van een individu tussen organisaties in de leerketen waar het individu leert en werkt met het doel om levenslang leren en duurzame inzetbaarheid van arbeid te stimuleren.
• Organisatorisch werkingsgebied: Nederlandse overheden (Rijk, provincies, gemeenten en waterschappen) en instellingen uit de (semi-) publieke sector.

• Waarvoor geldt de verplichting: De verplichting geldt bij een investering in een systeem of dienst dat wordt gebruik om de loopbaanontwikkeling en competenties van bijvoorbeeld personeel bij te houden en te beheren.

Meer informatie

• http://www.nen.nl/NEN-Shop/Norm/NEN-20352013-Ontw.-nl.htm
• https://www.nen.nl/elasticsearch/?search=e-portfolio&sortmode=asc&limit=20&viewmode=list
• Beheerorganisatie: NEN

Realiseert

Lijst Open Standaarden voor Pas Toe of Leg Uit

Datum waarop document het laatst is gepubliceerd (http://standaarden.overheid.nl/owms/4.0/doc/eigenschappen/dcterms.modified)

De omschrijving van het functionele gebruik van de voorziening

Het domein (organisatorisch, taakvelden) binnen de overheid waarin het element (principe, standaard, voorziening..) wordt of kan worden toegepast. Bijvoorbeeld: gemeenten, provincies, waterschappen, Rijk, zorginstellingen, primair onderwijs.