Open discours
Het gaat erom de feedback op de wet- en regelgeving en de daarop gebaseerde producten steeds te verzamelen, te analyseren en er naar te handelen. Drempels en barrières die het discours minder laagdrempelig maken, moeten kritisch worden beschouwd.
Gelijkwaardigheid en respect
Iedere deelnemer in het proces van wendbare wetgeving heeft ervaringsdeskundigheid, die van waarde is voor de hele keten.
Uitgangspunt is dat iedere deelnemer feedback geeft vanuit zijn of haar perspectief en professionaliteit.
Feedback is altijd waardevol
Ondanks fysieke en mentale afstand tussen betrokkenen zal feedback op elk moment gegeven moeten kunnen worden en van een adequate respons worden voorzien. Wanneer iemand geen respons krijgt op zijn feedback, zal die persoon minder bereid zijn in de toekomst opnieuw feedback te geven.
Lerend vermogen organisatie
Feedback geven en erop antwoorden is een structurele, niet een incidentele activiteit, waardoor alle deelnemers aan wendbare wetgeving het lerend vermogen van de uitvoeringsorganisatie als geheel versterken.
Professioneel samenwerken
Feedback en het onderliggende kwaliteitsbewustzijn moeten niet opgelegd zijn maar een vast en vanzelfsprekend onderdeel van professioneel samenwerken | 