Ketensturing/Implementatie van ketensturing/toekomst

Uit NORA Online
< Ketensturing‎ | Implementatie van ketensturing
Versie door M.M.Vos (overleg | bijdragen) op 19 feb 2018 om 15:58 (met noj)
Naar navigatie springen Naar zoeken springen

Het implementeren van ketensturing is complex en intens. Binnen 'Implementatie van ketensturing' worden enkele belangrijke implementatieaspecten rondom ketensturing beschreven.

De toekomst

De samenleving verandert, klassieke organisaties verdwijnen. En daarmee verdwijnen ook de klassieke managers en medewerkers. De generatie van de toekomst is ambitieus en hecht aan vrijheid en autonomie. Durven, doen en delen worden steeds belangrijker.


In de trendrede 2013 [1], een initiatief van twaalf trendwatchers die laten zien hoe de toekomst zich in Nederland ontvouwt en wat daarmee zou kunnen ontstaan, staat in de laatste alinea’s de zin: ‘Wie de complexiteit aan kan heeft letterlijk goud in handen’. Dat lukt echter pas, volgens de trendrede, als oude denkmodellen worden vervangen door ‘nieuw denken’ en nieuwe wegen worden ingeslagen. Daarbij wordt in drie richtingen gewezen: ‘zelfsturing binnen samenhang’, ‘langzame aandacht’ en ‘snelle technologie’. Deze gedachten uit de trendrede zijn niet slechts spannend in het licht van de toekomst van de Nederlandse samenleving, maar sluiten goed aan bij waar het in ketensturing over gaat: een andere manier van kijken en een andere manier van doen om de dynamiek en complexiteit van ketens de ‘baas te worden’.


  1. http://www.trendrede.nl, 11 september 2012