Ketensturing/Implementatie van ketensturing/toekomst: verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
(Nieuwe pagina aangemaakt met '=De toekomst= De samenleving verandert, klassieke organisaties verdwijnen. En daarmee verdwijnen ook de klassieke managers en medewerkers. De generatie van de toekomst...') |
k (categorie toevoeging) |
||
(8 tussenliggende versies door 5 gebruikers niet weergegeven) | |||
Regel 1: | Regel 1: | ||
{{Vervangen}} | |||
Deze pagina bevatte de laatste paragraaf van Hoofdstuk 4 van Ketens de Baas en is vervangen in de tweede druk. De inhoud van deze paragraaf komt nu terug in [[Ketensturing/Veranderingen in ketensamenwerking|Hoofdstuk 5: Veranderingen in ketensamenwerking]]. | |||
[[Categorie:Ketensturing]] [[Categorie:Ketensturing implementatie]] | |||
Huidige versie van 16 sep 2019 om 15:50
Deze pagina bevatte de laatste paragraaf van Hoofdstuk 4 van Ketens de Baas en is vervangen in de tweede druk. De inhoud van deze paragraaf komt nu terug in Hoofdstuk 5: Veranderingen in ketensamenwerking.