ISOR:Organisatiestructuur: verschil tussen versies

Versie van 29 jan 2021 21:02

Versie 2.0 van 25 januari 2021 van de BIO Thema-uitwerking Huisvesting Informatievoorzieningen is vervangen door versie 2.1 van 29 oktober 2021.
De wijzigingen betreffen met name de uniformering van objectdefinities en objectnamen in en tussen BIO Thema-uitwerkingen.
Versie 2.1 in PDF-formaat is op de website CIP-overheid/producten gepubliceerd.

Beveiligingsprincipe
ID:	Huisv_B.09
Versie:	2.0
Status:	Actueel
Publicatiedatum:	29-10-2021
Redactionele wijzigingsdatum:	22-11-2021
Indeling
Beveiligingsaspect:	Beleid
Invalshoek:	Structuur

Verwante principes

→ BIO Thema-uitwerking Huisvesting Informatievoorzieningen

→ Binnen dit normenkader èn beveiligingsaspect

→ Alle Normenkaders

→ Alle Beveiligingsprincipes

→ Alle Normen

→ Beveiligingsaspecten

→ ISOR

Definitie

Een groepering van mensen die in onderlinge samenwerking activiteiten ontplooien binnen huisvesting IV, om op doelmatige wijze overeengekomen doelstellingen te bereiken. Als collectief dragen zij bij aan de realisatie van de geformuleerde missie, visie en doelstellingen van huisvesting IV. Zij doen met beleid, strategie en inzet van resources.

Toelichting

Om huisvesting IV volgens de eisen te kunnen invullen, moeten verantwoordelijkheden worden toegewezen. Functionarissen moeten de juiste positie hebben in de organisatie en toezien op het naleven van het huisvesting IV-beleid en wet- en regelgeving. Waar nodig moeten zij gepaste acties (laten) uitvoeren. Taken en verantwoordelijkheden moeten expliciet zijn benoemd en vastgesteld.

Criterium

De huisvesting IV-organisatie behoort voor de te realiseren huisvesting IV een adequate organisatiestructuur in te richten en de aan functionarissen toe te wijzen taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden vast te stellen.

Doelstelling

Het invullen, coördineren en borgen van huisvesting IV.

Risico

Schade doordat de huisvesting IV-organisatie niet effectieve tot uitvoering komt.

Indeling binnen ISOR

Dit beveiligingsprincipe:

is gericht op het Beveiligingsaspect Beleid;
valt binnen de Invalshoek Structuur.

ℹ️(Klik om uitleg open/dicht te klappen)

De ISOR-wiki bevat normenkaders waarin beveiligings- en privacyprincipes zijn beschreven. Deze themaprincipes zijn conform de SIVA-methodiek ingedeeld in drie aspecten: Beleid, Uitvoering of Control. Daarnaast zijn ze geordend in invalshoeken: Intentie, Functie, Gedrag, Structuur.

Grondslag

De grondslag voor dit principe is CIP-netwerk

Onderliggende normen

ID	Conformiteitsindicator	Stelling
HVI_B.09.01	Organisatiestructuur	Binnen de huisvestingsorganisatie hebben de verantwoordelijken voor huisvesting Informatievoorzieningen (IV) een formele positie.
HVI_B.09.02	Organisatiestructuur	Voor huisvesting Informatievoorzieningen (IV) is een organisatieschema beschikbaar.
HVI_B.09.03	Functionarissen	Het organisatieschema toont de rollen/functionarissen binnen de huisvesting Informatievoorzieningen (IV)-organisatie.
HVI_B.09.04	Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden	De taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de functionarissen binnen huisvesting Informatievoorzieningen (IV) zijn expliciet vastgelegd en belegd.

@@ Regel 1: / Regel 1: @@
-{{#Element:
+{{#element:
+|Elementtype=Beveiligingsprincipe
 |ID=Huisv_B.09
 |Titel=Organisatiestructuur
-|Elementtype=Beveiligingsprincipe
+|Versieaanduiding=2.0
-|Versieaanduiding=1.1
 |Status actualiteit=Actueel
-|Redactionele wijzigingsdatum=3-7-2019
+|Redactionele wijzigingsdatum=2021/01/29
 |Publicatiedatum=3-7-2019
-|Beschrijving=Om de Huisvesting-IV volgens de eisen te kunnen invullen moeten verantwoordelijkheden worden toegewezen. Functionarissen moeten de juiste positie hebben in de organisatie en toezien op het naleven van het Huisvesting-IV beleid en wet- en regelgeving. Waar nodig moeten zij gepaste acties (laten) uitvoeren. Taken en verantwoordelijkheden moeten expliciet zijn benoemd en vastgesteld.
+|Beschrijving====Definitie===
-|Heeft bron=BIO Thema Huisvesting Informatievoorziening
+Een groepering van mensen die in onderlinge samenwerking activiteiten ontplooien binnen huisvesting IV, om op doelmatige wijze overeengekomen doelstellingen te bereiken. Als collectief dragen zij bij aan de realisatie van de geformuleerde missie, visie en doelstellingen van huisvesting IV. Zij doen met beleid, strategie en inzet van resources.
-|Criterium=De huisvestingsorganisatie behoort voor de te realiseren Huisvesting-IV een adequate ''organisatiestructuur'' in te richten en de aan ''functionarissen'' toe te wijzen ''taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden'' (TVB) vast te stellen.
-|Doelstelling=Invullen, coördineren en borgen van de Huisvesting-IV voorzieningen.
+===Toelichting===
-|Risico=Schade doordat de huisvesting-IV organisatie niet effectief tot uitvoering komt.
+Om huisvesting IV volgens de eisen te kunnen invullen, moeten verantwoordelijkheden worden toegewezen. Functionarissen moeten de juiste positie hebben in de organisatie en toezien op het naleven van het huisvesting IV-beleid en wet- en regelgeving. Waar nodig moeten zij gepaste acties (laten) uitvoeren. Taken en verantwoordelijkheden moeten expliciet zijn benoemd en vastgesteld.
+|Criterium=De huisvesting IV-organisatie behoort voor de te realiseren huisvesting IV een adequate ''organisatiestructuur'' in te richten en de aan functionarissen toe te wijzen ''taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden'' vast te stellen.
+|Doelstelling=Het invullen, coördineren en borgen van huisvesting IV.
+|Risico=Schade doordat de huisvesting IV-organisatie niet effectieve tot uitvoering komt.
 |Beveiligingsaspect=Beleid
 |Invalshoek=Structuur
+|Grondslag=* CIP-netwerk
+|Heeft bron=BIO Thema Huisvesting Informatievoorziening
 |Heeft ouder=ISOR:Huisvesting Beleidsdomein
 }}